Déclaration à l’occasion de la Journée de la Francophonie 2026

En cette Journée internationale de la Francophonie, nous affirmons avec fierté ce qui constitue l’un des piliers de la différence canadienne. Dans un monde qui connait présentement des réalignements importants, la francophonie canadienne n’est pas qu’un élément identitaire; c’est un avantage majeur pour notre pays sur le plan économique et géopolitique. C’est la porte d’entrée vers un espace qui, selon les chiffres publiés par l’Organisation internationale de la Francophonie lundi dernier, compte maintenant 396 millions de francophones.   

Le thème de cette année, Génération paix, nous invite à voir en notre jeunesse francophone les artisans et artisanes d’un dialogue renouvelé. Nos jeunes ne se contentent pas de parler français; ils utilisent notre langue pour créer des liens et parler des enjeux qui les préoccupent. C’est de cette manière qu’ils expriment leur leadership en francophonie, et il faut leur créer les conditions et l’espace pour qu’ils et elles puissent l’exercer. 

Ces deux composantes – l’accès du Canada à la Francophonie comme marché mondial, et le leadership de la jeunesse en francophonie – ont en commun de passer par le renforcement de la vitalité du français là où ça compte le plus : dans la communauté, dans nos institutions, dans la vie quotidienne. Chaque jour, des dizaines de milliers d’individus y travaillent.  

Je tiens à témoigner ma reconnaissance envers les bâtisseurs et bâtisseuses, les gens d’affaires et les bénévoles qui, par leur dévouement, assurent le rayonnement de notre langue. Cette journée vous appartient. Célébrons avec audace cette francophonie qui nous définit et qui nous unit. 

Bonne Journée internationale de la Francophonie ! 

Déclaration à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes

La présidente de la FCFA, Liane Roy, a émis la déclaration suivante pour souligner la Journée internationale des droits des femmes :

« Alors que la FCFA célèbre son 50e anniversaire, je tiens à remercier chaleureusement les femmes qui ont contribué à l’avancement de la cause de notre organisme et de son réseau au fil du temps. C’est grâce au leadership de Jeannine Séguin, présidente de 1980 à 1983, que des droits constitutionnels à l’éducation en français ont été intégrés à la Charte canadienne des droits et libertés. C’est grâce au leadership de Lise Routhier-Boudreau que s’est tenu le Sommet des communautés francophones et acadiennes en 2007, et on doit à celui de Marie-France Kenny (2009-2015) une période de rayonnement important de la FCFA à l’international. Alors qu’une nouvelle génération de leadership investi nos organismes, il demeure important de prendre des mesures concrètes et continues pour assurer que des femmes assument des postes décisionnels.

Dès 1976, la Fédération nationale des femmes canadiennes-françaises – aujourd’hui l’Alliance des femmes de la francophonie canadienne – était à la table de la FCFA. Cette présence active met en relief l’idée que des questions comme l’équité salariale, l’élimination de la violence faite aux femmes et les défis d’intégration des femmes immigrantes sont des enjeux de la francophonie, parce qu’ils affectent les femmes de la francophonie.

Aujourd’hui, nous soulignons une journée consacrée aux droits des femmes – mais rappelons-nous que l’égalité des genres n’est pas encore chose faite, loin de là, et que nous devons nous y consacrer 365 jours par année.

J’exprime également aujourd’hui notre solidarité avec les femmes transgenre, à un moment où leurs droits sont menacés. Notre francophonie se définit par son intersectionnalité et nous gagnons tous et toutes à reconnaitre celle-ci ».

Lancement du guide : Le Ramadan et les communautés francophones et acadiennes

À l’occasion du début du Ramadan, la FCFA dévoile son Guide de pratiques inclusives afin de sensibiliser les membres de nos communautés aux significations et aux réalités vécues par les personnes de confession musulmane durant cette période importante.

Au-delà de la sensibilisation, ce guide propose des repères concrets, accessibles et applicables pour favoriser des milieux respectueux, bienveillants et inclusifs. Il vise à outiller les organisations, les milieux de travail et les acteurs communautaires afin de mieux comprendre les implications du Ramadan et d’adopter des pratiques favorisant l’équité et le dialogue.

Plus qu’un document d’information, il s’agit d’un outil au service du mieux-être collectif et du vivre-ensemble, contribuant à renforcer des communautés francophones et acadiennes ouvertes, solidaires et engagées.

La FCFA souhaite un Ramadan Mubarak Kareem à toutes les personnes musulmanes des communautés francophones et acadiennes du Canada.

 

Voir le guide

Sanctions administratives pécuniaires pour infractions à la Loi sur les langues officielles – mémoire de la FCFA

La Loi sur les langues officielles, modernisée en 2023, prévoit que le commissaire aux langues officielles peut imposer des sanctions administratives pécuniaires (SAP) aux institutions fédérales et entreprises de transport pour des infractions à leurs obligations linguistiques. À l’automne 2025, le gouvernement a présenté un avant-projet de règlement pour encadrer ce pouvoir d’émettre des sanctions.

La FCFA a publié un mémoire pour commenter l’avant-projet de règlement et recommander des modifications pour le rendre plus fort et mordant. Parmi les recommandations :

  • Alléger le processus d’enquête que devra suivre le commissaire aux langues officielles avant d’émettre une sanction;
  • Augmenter le plafond des sanctions pécuniaires prévues pour une plus grande dissuasion des entreprises délinquantes;
  • Appliquer le règlement à toutes les entreprises de transport assujetties à la Loi sur les langues officielles.

Lire le mémoire de la FCFA

La FCFA souligne le Mois de l’histoire des Noirs

La présidente de la Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) du Canada, Liane Roy, a émis la déclaration suivante pour souligner le début du Mois de l’histoire des Noirs :

« En francophonie canadienne, les personnes noires sont leaders, artistes, gens d’affaires, enseignants et enseignantes, professionnels et professionnelles de l’administration ou de la santé. Au fil du temps, ils et elles ont contribué à faire vivre nos organismes et nos institutions et à faire rayonner le français au quotidien d’une multitude de manières.

Célébrer ces contributions et s’en inspirer est d’autant plus important que les obstacles et discriminations fondées sur la race demeurent beaucoup trop présents en ces temps marqués par une montée des discours intolérants. Mettre en lumière ces contributions, c’est affirmer haut et fort que notre francophonie est forte de la diversité qu’y apportent les personnes noires, ainsi que les immigrants et les immigrantes.

En ce Mois de l’histoire des Noirs, la FCFA propose un club de lecture sur le roman Le bonheur est un parfum sans nom, de l’auteur Didier Leclair. La Fédération propose une rencontre en ligne avec l’auteur le 25 février, à laquelle il est possible de s’inscrire.  C’est une des mille et une manières dont les francophones peuvent, durant ce mois, prendre la mesure de tout ce qu’apportent les personnes noires à rêver, créer et bâtir la francophonie ».

 

FCFA Reaction to Canada Exceeding its Francophone Immigration Targets for 2025

The Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) du Canada, a national organization representing Canada’s French-language minority communities, is encouraged to see that the federal government has once again exceeded—in percentage terms—its target for Francophone immigration in 2025. However, in absolute numbers, the country welcomed fewer French-speaking permanent residents outside Quebec than in 2024, demonstrating the extent of the work that remains to be done to halt the demographic decline of Francophone minority communities.

Today in Moncton, the Minister of Immigration, Refugees, and Citizenship, the Honorable Lena Diab, announced that 8.9% of permanent residents admitted in 2025 were French-speaking, while the target was 8.5%. This represents 29,500 people, compared to 30,550 in 2024.

“We are not yet where we should be, but we are moving in the right direction and there is substantial political will, which makes all the difference” said FCFA President Liane Roy, who was present at the minister’s announcement.

In response to recent criticism in the English-language media of measures taken to promote Francophone immigration, the FCFA is keen to point out that these measures are designed to make up for years of stagnation during which Canada welcomed proportionally many more English-speaking immigrants.

“For several years, there has been an imbalance, and as a result, the demographic weight of the French-speaking community has declined. However, maintaining one of the fundamental traits of Canadian identity is good for our country’s sovereignty,” explains Ms. Roy.

The FCFA’s president also emphasized that the growth of the country’s bilingual workforce, thanks to Francophone immigration, is a major economic asset for Canada. “We are fortunate to have French and English – spoken on five continents – as our official languages. As Canada seeks to diversify its markets and alliances, this is a crucial strategic advantage,” she said.

In this regard, the emphasis on Francophone immigration reflects a broad political consensus not only at the federal level, but also at the provincial and territorial levels—which, as Minister Diab announced this morning, will benefit from 5,000 additional designation certificates, provided they select Francophone candidates. This is news that the Federation welcomes.

The FCFA also considers it important that Immigration, Refugees and Citizenship Canada continue to strengthen the capacity of French-language reception and integration services.

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